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5月10日，中煤遠(yuǎn)大召開(kāi)新員工座談會(huì)暨“我為發(fā)展獻(xiàn)良策”大討論活動(dòng)。公司董事長(zhǎng)馬曉燕、工會(huì)主席陳杰、人力總監(jiān)唐海峰與新入職員工齊聚一堂，暢談理想、共話發(fā)展。通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得，幫助新入職員工更好地融入中煤遠(yuǎn)大。

新員工入職培訓(xùn)

會(huì)上，唐海峰為新員工全面介紹了公司的概況及企業(yè)文化。新員工依次做自我介紹，并分享了自己入職后的感受，各自圍繞個(gè)人目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議等方面內(nèi)容暢所欲言。

新員工入會(huì)儀式

為幫助新員工盡快融入企業(yè)，公司工會(huì)在會(huì)上進(jìn)行了2021年度新員工入會(huì)儀式。陳杰代表公司工會(huì)對(duì)新員工的加入表示誠(chéng)摯歡迎，并為新員工講解了工會(huì)組織的性質(zhì)和職能，介紹了公司工會(huì)組織的概況，最后陳杰帶領(lǐng)大家進(jìn)行了入會(huì)宣誓。

馬曉燕代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工對(duì)新員工表示歡迎，對(duì)大家職業(yè)發(fā)展方面提出了期望和工作要求。期望大家在工作中要有責(zé)任心、上進(jìn)心、忠誠(chéng)心和創(chuàng)新精神，要腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作任務(wù)。她要求，在工作中要做到“腦、嘴、手、腿”四勤，要多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教、多走動(dòng)，要帶頭干，發(fā)揮青年員工在企業(yè)中的生力軍作用。

“我為發(fā)展獻(xiàn)良策”大討論活動(dòng)

為貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于在“學(xué)黨史、轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)使命”主題活動(dòng)中開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的要求，經(jīng)黨支部研究決定圍繞推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“規(guī)模增大、效益增高、地位增強(qiáng)、職工增收”的目標(biāo)，開(kāi)展了“我為發(fā)展獻(xiàn)良策”解放思想大討論。

會(huì)上，大家圍繞大討論主題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自身工作認(rèn)識(shí)，從公司科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、安全創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面進(jìn)行了廣泛討論，提出了切實(shí)可行的建議，為公司的發(fā)展凝聚智慧力量。通過(guò)解放思想大討論活動(dòng)的開(kāi)展，大家紛紛表示，在接下來(lái)的工作中再接再厲、苦干實(shí)干，全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

通過(guò)此次會(huì)議，加強(qiáng)了員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力。